Tijdelijk is beter! Op een pragmatische manier een tijdelijke functie invullen binnen je bedrijf leidt vaak tot snelle resultaten. Een frisse blik van buitenaf helpt om snel inzicht te krijgen in knelpunten en problemen binnen de organisatie. Een niet-ingevulde vacature hoeft zeker niet altijd de aanleiding te zijn om een interim-manager in te schakelen. Door tijdelijk iemand van buitenaf op een bepaalde functie te zetten, wordt er op een verfrissende manier naar de organisatie gekeken. Het grote voordeel van een tijdelijke kracht is dat hij/zij op een objectieve manier de organisatie tegen het licht houdt en in een relatief korte tijd voorstellen doet om processen en/of teams weer beter te laten functioneren. Hierdoor worden op korte termijn oplossingen gevonden die ook op de lange termijn effect hebben.